【横浜市】造園施工管理はきつい？｜定着率93%の会社が実践する無理のない働き方
2025年12月30日 08:58
「造園施工管理、本当にきつい…」
「このまま続けられるのか不安」
「もっと無理なく働ける会社はないのか？」
造園施工管理の経験者なら、一度は感じたことがある悩みではないでしょうか。
でも、すべての会社が「きつい」わけではありません。
相武造園土木では、現場監督10人中6人が10年以上在籍しています。
全社員の定着率は、直近3年で93%。この数字が、「きつくない働き方」の証明です。
この記事では、造園施工管理が「きつい」と言われる理由と、無理なく働ける会社の見分け方をお伝えします。
造園施工管理が「きつい」と言われる5つの理由
まず、なぜ造園施工管理は「きつい」と言われるのでしょうか？
1. 長時間労働・休めない
よくある状況：
残業60時間超えが当たり前
休日出勤が頻繁
現場が遅れると徹夜も
「工期に間に合わせるために、休日返上」
これが常態化している会社も少なくありません。
2. 人間関係のストレス
よくある状況：
上司や社長に怒鳴られる
職人さんとの板挟み
現場でピリピリした雰囲気
造園業界には、昭和の名残で「怒鳴って育てる」文化が残っている会社もあります。
3. 天候に左右される
よくある状況：
雨で工期が遅れる
その分、晴れた日に詰め込む
スケジュールが読めない
天候次第で予定が崩れるのは、造園業界特有のストレスです。
4. 体力的にきつい
よくある状況：
現場と事務所の往復で疲弊
夏は猛暑、冬は極寒
年齢とともに体力の限界を感じる
30代後半、40代になると「いつまで続けられるか」と不安になります。
5. 給料が見合わない
よくある状況：
長時間働いても給料が上がらない
資格手当がない
残業代が出ない（みなし残業のみ）
「こんなに働いているのに…」と感じると、モチベーションが下がります。
「きつくない」会社の見分け方
では、どうすれば「きつくない」会社を見つけられるのでしょうか？
✅ チェックポイント1：公共工事がメイン
なぜ重要？
公共工事は工期に余裕がある
無理な工程が組まれにくい
仕事が途切れない（安定）
民間工事メインの場合：
施主の都合で急な変更
無理な工期を強いられる
天候の影響をもろに受ける
公共工事70〜80%の会社なら、安定して働けます。
✅ チェックポイント2：元請けとして受注している
なぜ重要？
下請けだと、元請けの都合で振り回される
元請けなら、発注者と直接やり取り
理不尋な要求が少ない
相武造園土木は、横浜市の指名Aランク・入札参加資格Aランクで、元請けとして公共工事を受注しています。
✅ チェックポイント3：定着率が高い
なぜ重要？
定着率が高い＝本当に働きやすい証拠
離職率が高い会社は、何か問題がある
相武造園の現場監督は、
10人中6人が10年以上在籍、５年以上在籍が3人、新卒が1人。
ほとんど辞めません。
これが、「きつくない」働き方の証明です。
✅ チェックポイント4：残業時間を公開している
なぜ重要？
「残業少なめ」と書いてあっても、実際は60時間超え…はよくある話
具体的な数字を出している会社は信頼できる
相武造園の残業は、平均20時間/月。
しかも、11月〜2月は冬時間で17:00退社です。
✅ チェックポイント5：健康経営認証を取得している
なぜ重要？
第三者機関の認証＝社員の健康を重視している証拠
長時間労働の是正、メンタルヘルス対策が評価される
相武造園は、横浜健康経営クラスAA認証を取得しています。
✅ チェックポイント6：誰も怒鳴らない
なぜ重要？
怒鳴る会社は、長く働けない
定着率が低い会社は、人間関係に問題がある
相武造園では、社長も現場の人も、誰も怒鳴りません。
「10年以上在籍している人が6人」という事実が、その証拠です。
相武造園土木の「きつくない」働き方
📊 数字で見る働きやすさ
定着率：
10年以上在籍している施工管理者は60%（業界平均は20〜30%）
公共工事比率：
70〜80%（業界平均は30〜50%）
残業時間：
平均20時間/月（業界平均は40〜60時間/月）
年間休日：
106日（業界平均は90〜100日）
元請け受注：
指名Aランク・入札参加資格Aランクで元請けとして受注（下請けが多い業界で珍しい）
健康経営認証：
横浜健康経営クラスAA認証取得（未取得の会社が多い）
造園施工管理の「きつさ」は、会社次第
造園施工管理が「きつい」のは、仕事のせいではありません。
会社の体質のせいかもしれません。
公共工事メインで工期に余裕がある
元請けとして受注している
定着率が高い（10年選手が6割）
残業時間を公開している
健康経営認証を取得している
誰も怒鳴らない
こうした会社を選べば、無理なく長く働けます。
よくある質問
Q. 体力的にきついですか？
A. 施工管理は現場監督なので、職人さんほど体を動かすわけではありません。ただし、現場と事務所の往復はあります。年齢が上がっても続けられる仕事です。
Q. 休日出勤はありますか？
A. 基本的にありません。公共工事メインなので、工期に余裕があるためです。
Q. 残業代は出ますか？
A. はい。固定残業代42時間分を含みますが、超過分は別途支給されます。
Q. 本当に平均20時間で収まりますか？
A. はい。公共工事70〜80%で工期に余裕があるため、無理な残業が発生しにくいです。冬時間（11月〜2月）は17:00退社です。
Q. 前の会社で人間関係に悩みました。ここは大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。現場監督10人中6人が10年以上在籍しているのが、その証拠です。怒鳴る会社で10年も続けられる人はいません。専務インタビュー記事で雰囲気を確認してから応募できます。
「きつくない」会社で、一生モノの仕事を
「造園施工管理はきつい」と諦める前に、会社を変えてみませんか？
相武造園土木では、経験者を歓迎しています。
給与・待遇：
🌳 2級造園施工管理技士
月給：30万円〜50万円（基本給24万〜44万円 + 固定残業代：月42時間分）
※42時間超過分は別途支給
🌟 1級造園施工管理技士（管理職候補）
月給：45万円〜70万円（基本給36万〜60万円 + 固定残業代：月42時間分）
※42時間超過分は別途支給
賞与：年2回
資格手当：2級1万円/月、1級2万円/月
年間休日：106日
残業：平均20時間/月
社会保険完備、退職金制度あり
応募資格：
普通自動車運転免許（AT可）
高卒以上
造園施工管理の経験者歓迎
1級造園施工管理技士はより好待遇
こんな人と働きたい：
前の会社で人間関係に悩んだ
無理なく長く働きたい
公共工事で安定した仕事がしたい
和気あいあいとした雰囲気で働きたい
応募方法
まずは当社ホームページの採用ページからお問い合わせください。
相武造園土木株式会社
〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1562
TEL: 045-381-3153
「この会社なら、10年続けられるかも」
そう思ったら、ぜひ一度お話を聞かせてください。