【横浜市】造園業界は怖い？｜誰も辞めない会社の秘密・現場監督10人中6人が10年以上在籍
2025年12月29日 10:15
「造園業に転職したいけど、人間関係が怖い…」
「前の会社はパワハラがひどくて辞めた」
「怒鳴られるのは、もう嫌だ」
造園業界への転職を考えているあなた。
でも、ネットで調べると「造園業はやめとけ」「怖い人が多い」という口コミばかりで、不安になっていませんか？
この記事では、横浜市で60年以上の実績を持つ相武造園土木株式会社が、造園業界の人間関係の実態と、安心して働ける会社の選び方を詳しく解説します。
人間関係で失敗しない転職を、一緒に考えましょう。
「造園業界は怖い」と言われる理由
ネットでよく見る口コミ
造園業について調べると、こんな声が目立ちます：
「怖い人がいるからやめとけと言われた」
「体育会系で厳しい」
「怒鳴られる」
「パワハラが当たり前」
でも、本当にそうでしょうか？
なぜ「怖い」イメージがあるのか
造園業に「怖い」イメージがある理由：
1. 職人気質の厳しさ
伝統的な職人の世界では、「見て覚えろ」「技術は盗むもの」という厳しい指導が残っていることも。
2. 体育会系のノリ
外での肉体労働が中心のため、声が大きい、言葉が荒い、という雰囲気が誤解を生むことも。
3. 昭和の時代の名残
一部の会社では、昭和の職人文化がそのまま残っていることも。「背中で語る」「厳しく育てる」という価値観が、今の時代には合わなくなっています。
でも、今の造園会社がそうなのではありません。
人間関係で失敗しない会社の選び方
造園業界でも、働きやすい環境の会社はたくさんあります。見極めるポイントをご紹介します。
✅ チェックポイント1：女性社員が活躍しているか
女性が働きやすい＝人間関係が良好
女性社員が活躍している会社は、人間関係が良好な証拠です。パワハラや怒鳴り声が日常的にある職場では、女性は定着しません。
✅ チェックポイント2：健康経営への取り組み
横浜健康経営認証クラスAAなどの認証を取得している会社は、働きやすい環境整備に力を入れている証です。
✅ チェックポイント3：社員の声が公開されているか
採用サイトに実際の社員の声が掲載されている会社は信頼できます。特に「相談しやすい」「アットホームな雰囲気」という言葉に注目。
✅ チェックポイント4：定期的な面談制度
定期的に上司と面談できる制度がある会社は、孤立させない仕組みが整っています。
✅ チェックポイント5：先輩とペア作業
一人で現場に放り込まれるのではなく、先輩とペアで作業する体制があるかどうか。
✅ チェックポイント6：経営陣の顔が見えるか
役員のインタビューが公開されている会社は、透明性が高い証拠。会社の雰囲気を事前に確認できます。
相武造園土木のアットホームな環境
当社は、人間関係の良さを何よりも大切にしています。
女性社員の声
実際に働く女性社員の声をご紹介します：
「作業中も女性だからなのか話しかけやすいようで、近隣の住民のみなさんから声を掛けていただき、今私たちがどんな仕事を行っているのかを丁寧に説明させていただく機会があります。
楽しく仕事ができる環境だなって感じますし、会社もアットホームな雰囲気でなんでも相談できる環境はありがたいですね！
長年培った技術や知識を、惜しみなく教えてくれる会社の先輩方は、とても大切な存在です」
「楽しく仕事ができる」「なんでも相談できる」
これが当社の雰囲気です。
造園会社らしい、緑のある職場
事務所には観葉植物が置かれ、水槽には魚が泳いでいます。
整理整頓された明るい空間で、朝から気持ちよく働けます。造園会社だからこそ、職場にも緑を大切にしています。
横浜健康経営クラスAA認証取得
当社は、横浜市から横浜健康経営クラスAA認証を取得しています。これは、働きやすい環境整備に本気で取り組んでいる証明です。
具体的な取り組み：
定期的な面談でフォロー
ハラスメント防止の徹底
労働時間の適正化
メンタルヘルスケア
先輩とのペア作業で孤独にならない
当社では、経験者でも最初は先輩とペアで現場に入ります。
分からないことをすぐに聞ける
孤立しない
会社のやり方を丁寧に教えてもらえる
「質問しにくい雰囲気」はありません。
定期的な面談制度
定期的に上司と面談する機会があります。
仕事の悩み
人間関係の相談
キャリアの希望
小さな不満も、早めに解決できる仕組みがあります。
数字が証明する、本当の働きやすさ
「アットホーム」と言うのは簡単です。でも、本当に働きやすいかどうかは、定着率を見ればわかります。
相武造園土木の現場監督は、10人中6人が10年以上在籍しています。
【在籍年数の内訳】
- 10年以上：6人
- 5年以上：3人
- 新卒：1人
辞める人がいない。これが答えです。
なぜ、こんなに定着率が高いのか？
1. 社長も現場の人も、誰も怒鳴らない
「怒鳴られて育った世代」の社長が、あえて「怒鳴らない」を徹底しています。
2. 和気あいあいとした雰囲気
現場監督同士も、職人さんとも、フラットな関係。相談しやすく、助け合える環境です。
3. 現場でのお茶代も会社負担
細かいことですが、こういう気遣いが「大切にされている」という実感につながります。
4. 元請けとして仕事をしている
下請けではなく元請けとして公共工事を受注しているため、理不尽な要求や無茶な工期がありません。
「前の会社では1年で辞める人が多かった」
「ここでは10年選手がゴロゴロいる」
この差が、会社の本質を物語っています。
よくある質問
Q. 本当に怒鳴られませんか？
A. はい。社長も現場の人も、誰も怒鳴りません。現場監督10人中6人が10年以上在籍しているのが、その証拠です。怒鳴る会社で10年も続けられる人はいません。
Q. 前の会社では人間関係で辞めました。ここは大丈夫ですか？
A. 大丈夫です。相武造園では、和気あいあいとした雰囲気を大切にしています。お茶代も会社負担、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。専務インタビュー記事で雰囲気を確認してから応募できます。
Q. 元請けと下請けで、何が違うんですか？
A. 元請けは発注者から直接仕事を受けるため、理不尋な要求や無茶な工期がありません。下請けだと、元請けの都合で振り回されることが多いですが、当社は公共工事を元請けとして受注しているため、安定して働けます。
会社の雰囲気を知りたい方へ
「本当にアットホームな会社なの？」
「どんな人が経営しているの？」
そんな疑問をお持ちの方は、専務のインタビュー記事をご覧ください。
会社の想い、働く環境、社員への想いについて、詳しく語っています。
面接の前に読んでおくと、安心できます。
前の会社で人間関係に悩んだあなたへ
造園業界全体が「怖い」わけではありません。
会社選びを間違えなければ、造園業は素晴らしい仕事です。
こんな会社からの転職、歓迎します
パワハラが日常的だった
怒鳴られるのが当たり前だった
相談できる人がいなかった
孤立していた
「これが造園業界の常識」と我慢していた
当社が大切にしていること
丁寧に教える
相談しやすい雰囲気
孤立させない
アットホームな社風
せっかく働くなら、楽しく働きたいですよね。
よくある質問
Q. 本当にパワハラはありませんか？
A. ありません。横浜健康経営クラスAA認証を取得しており、ハラスメント防止を徹底しています。
Q. 怒鳴られたりしませんか？
A. 怒鳴ってもいいことはありません。丁寧な指導を心がけています。
Q. 女性でも働きやすいですか？
A. はい。女性社員も活躍しており、「なんでも相談できる環境」と好評です。
Q. 経験者でも馴染めますか？
A. はい。前職でのやり方を尊重しながら、当社のやり方を丁寧に教えます。
Q. 人間関係で前の会社を辞めたのですが…
A. そういう方こそ、歓迎します。当社のアットホームな雰囲気を体感してください。
Q. 実際の雰囲気を知りたいです
A. 専務インタビューをご覧いただくか、会社見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。
安心して働ける環境があります
給与・待遇
月給：27万円〜35万円
賞与：年2回
資格手当あり（2級：月1万円、1級：月2万円）
年間休日106日
残業平均20時間/月
社会保険完備
退職金制度
社用車貸与
応募方法
応募資格
普通自動車運転免許（AT限定可）
高卒以上
造園経験者歓迎
こんな人と働きたい
前の会社の人間関係に疲れた
アットホームな環境で働きたい
相談しやすい職場がいい
本当は人とのコミュニケーションが好き
長く安心して働きたい
応募方法
まずは当社ホームページの採用ページからお問い合わせください。
相武造園土木株式会社
〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1562
Tel: 045-381-3153
まとめ｜人間関係で悩まない造園の仕事
造園業界＝怖い、ではありません。
会社選びを間違えなければ、人間関係の良い職場で働けます。
✅ 女性社員が活躍している
✅ 横浜健康経営クラスAA認証取得
✅ 緑に囲まれた、きれいで明るいオフィス
✅ アットホームな社風
✅ 定期的な面談制度
✅ 先輩とペア作業で孤独にならない
「前の会社とは全然違う」
そう言ってもらえる環境が、ここにあります。
人間関係で悩んだあなただからこそ、当社のアットホームな雰囲気を体感してほしい。