【横浜・造園施工管理】経験者が選ぶべき会社の見極め方─1級技士10名在籍・グランドスラム受賞企業の実力
2025年12月21日 12:08
経験者だからこそ、会社の「本当の実力」を見抜ける
造園施工管理として5年、10年とキャリアを積んできたあなた。
次の転職先を探すとき、求人票の「やりがい」「アットホーム」といった言葉だけで判断していませんか？
経験者であるあなたなら分かるはずです。
本当に技術力のある会社、本当に働きやすい会社かどうかは、客観的な数字と第三者評価で見極めるべきだと。
横浜で創業55年の相武造園土木株式会社は、造園施工管理の経験者が「ここなら」と納得できる、明確な実績と評価を持つ企業です。なぜそう断言できるのか、事実とデータでお伝えします。
1. 技術力は「人材の質」で決まる―1級技士10名の重み
造園施工管理の現場で最も重要なのは、共に働く技術者のレベルです。
いくら規模が大きくても、技術者の質が伴わなければ、現場は回りません。
相武造園土木には、従業員24名中、1級造園施工管理技士が10名在籍しています。
これは単純計算で42%という、業界でも極めて高い技術者密度です。
さらに、1級土木施工管理技士5名、1級建築士、樹木医といった専門資格保有者も在籍。造園だけでなく、土木、建築、植栽管理まで、幅広い専門知識を持つプロフェッショナルが揃っています。
あなたが現場で判断に迷ったとき、技術的な議論ができる仲間がいる。
これは経験者にとって、何よりも心強い環境ではないでしょうか。
2. 「評価」は第三者が証明する―よこはまグランドスラム企業表彰の意味
会社が自ら「技術力があります」「働きやすいです」と言うのは簡単です。
しかし、それを証明するのは第三者による客観的な評価です。
相武造園土木は、横浜市から「よこはまグランドスラム企業表彰」を受賞しています。
これは、横浜型地域貢献企業、Y-SDGs認証、横浜健康経営認証、よこはま夢ファンド登録企業の4部門すべてを制覇した企業にのみ贈られる栄誉です。
加えて、横浜市優良工事表彰を多数受賞。
これは施工品質が行政から認められた証拠であり、現場の技術力が評価された結果です。
さらに、ISO9001(品質マネジメント)・ISO14001(環境マネジメント)の認証も取得済み。
マネジメント体制が国際基準で整備されているため、現場の施工管理者が本来の技術業務に集中できる環境が整っています。
3. 横浜を代表するランドマークを手掛ける誇り
私たちが手掛けるのは、横浜を象徴するプロジェクトの数々です。
横浜動物の森公園(ズーラシア)
横浜国際競技場(日産スタジアム)
港の見える丘公園
これらは地図に残る、AIに奪われない仕事です。
多くの人々が訪れ、家族の思い出が生まれ、街の風景として愛され続ける場所を、人の手で、技術で、創り上げる。
専務は、公園がオープンする瞬間をこう語ります。
「公園がオープンする時、子どもたちが外で待ちわびているんです。ゲートが開いた瞬間に『わーっ』と走ってきて、自分が設置した遊具で遊ぶ。後日見に行った時に、地域の人たちがそこで休んだり、遊んだりしているのを見て、『ああ、良かったな』って心から思いますね」
あなたの経験と技術が、横浜という街を形作り、人々の営みを支える。
この実感こそが、私たちのフィロソフィー「地図に残る。誇りになる。」の真髄です。
4. 「働きやすさ」も客観的に証明されている
造園施工管理の仕事は、責任が重く、天候に左右され、工期に追われる厳しい仕事です。だからこそ、働きやすさは口先だけでなく、データで証明されるべきです。
相武造園土木の働き方改革は、横浜健康経営認証(クラスAA)という形で、第三者から評価されています。
具体的には:
残業時間: 平均月20時間程度
直行直帰を推奨: 無駄な移動時間をなくし、家族との時間を確保
現場監督の裁量を尊重: 「現場は生き物」と理解し、マイクロマネジメントとは無縁
定時退社を基本: 仕事とプライベートのバランスを保てる環境
これらは単なる制度ではなく、健康経営認証という客観的評価で裏付けられた、実践されている働き方です。
5. 仕事はある。圧倒的に足りないのは「人」です
正直に申し上げます。今、私たちには公共工事をはじめとする案件が豊富にあります。横浜市、神奈川県からの信頼も厚く、2027年の横浜国際園芸博覧会に向けたプロジェクトも控えています。
しかし、圧倒的に足りないのは、経験豊富な造園施工管理者です。
優良工事表彰を何度も受賞するレベルの技術力を持ちながら、人手不足で案件を断らざるを得ない。これは私たちにとって、最大の課題です。
あなたの経験は、即戦力になります。
5年、10年と現場を見てきたあなたなら、入社後すぐにプロジェクトの中核として活躍できる。あなたの技術と判断力が、横浜の街を創る新しいプロジェクトを動かしていく。
私たちは今、会社を次のステージへ成長させるために、あなたの力を必要としています。
55年の歴史を持つ会社が、さらに大きく飛躍するための重要な局面。その中心で、あなたの経験を存分に発揮してほしいのです。
6. 創業55年の会社が「新しいこと」に挑戦し続ける
「古い会社=古い体質」ではありません。
相武造園土木は、1969年の創業以来55年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続けています。
最近の取り組みとして:
2027年横浜国際園芸博覧会に向けたプロジェクト参画
花屋so-buの運営開始(植木屋から花屋へ事業拡大)
長年培った技術と信頼をベースに、時代のニーズに合わせて進化する。この姿勢があるからこそ、55年という長きにわたり、横浜の街づくりに貢献し続けてこられたのです。
そして今、さらなる成長のために、あなたの力が必要です。
7. 現場を尊重するリーダーシップ「これ、どう思いますか?」
どんなに制度が整っていても、リーダーの姿勢が伴わなければ、現場は機能しません。
専務の口癖は、現場の職人たちへの「これ、どう思いますか?」という問いかけです。自分の考えを押し付けるのではなく、実際に手を動かすプロフェッショナルたちの知見を引き出し、チームで最善の答えを導き出す。
社長は、膨大な仕事量とプレッシャーを全く表に出さず、冷静沈着に物事を前に進める存在として、社員から深い信頼を得ています。
トップがこの姿勢だからこそ、現場では建設的な議論が生まれ、誰もが安心して自分の意見を言える、風通しの良い文化が育まれています。
8. 経験者のあなたに、明確なキャリアパスを
造園施工管理の経験者として、あなたが次に求めるのは「現場監督」で終わるキャリアではないはずです。
相武造園土木では、経験者に対して以下のキャリアパスを用意しています。
1級造園施工管理技士(管理職候補)
大規模プロジェクトの現場責任者として複数現場を統括
官公庁や発注者との高度な折衝・調整
若手技術者の育成・指導
将来の幹部候補(工事部長、役員)としてのキャリアパス
2級造園施工管理技士(リーダー候補)
公共・民間工事のプロジェクトマネジメント全般
現場のリーダーとして職人をまとめ、采配を振るう
1級資格取得への挑戦(会社が全面サポート)
資格取得の受験料・講習費用は会社が全額負担。樹木医や技術士といった専門資格の取得も支援します。
会社の拡大期だからこそ、経験者は早期にキーポジションへ。
あなたの経験は、次のプロジェクトを成功させるだけでなく、会社の次の50年を築く礎となるのです。
まずは、現場を見に来てください
ここまで読んでいただき、少しでも心が動いたなら、次は、私たちの「現場」で直接お話ししませんか。
堅苦しい面接の前に、まずは同じ技術者として、お互いの仕事観や環境について語り合う場を設けたいと考えています。
専務が自らご案内します。「僕が対応します。今やっている現場にお連れして、実際の仕事を見てもらうこともできます」と語るように、私たちはあなたとの対話を何よりも大切にしたいのです。
完璧な履歴書や職務経歴書は必要ありません。
「少し話を聞いてみたい」という気持ちがあれば十分です。
お問い合わせ
Tel: 045-381-3153
採用情報ページからお気軽にご連絡ください
私たちの考える「技術力と誇り」が、あなたの求める未来と一致するかどうか。
そして、あなたの経験が私たちの成長にどう貢献できるか。ぜひ、その目で確かめにいらしてください。
あなたの力を、待っています。
会社概要
会社名: 相武造園土木株式会社
代表取締役: 石黒 毅
創業: 1969年(創業55年以上)
所在地: 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1562
従業員数: 24名
主要取引先: 横浜市、神奈川県、横浜財務事務所、民間企業各社
主な実績: 横浜動物の森公園、横浜国際競技場、港の見える丘公園など
保有資格: 1級造園施工管理技士10名、1級土木施工管理技士5名、1級建築士、樹木医 他
認証・表彰: ISO9001・14001、横浜型地域貢献企業、Y-SDGs認証、横浜健康経営認証、よこはまグランドスラム企業表彰受賞、横浜市優良工事表彰多数