造園業は「やめとけ」と言われる理由と、向いている人の共通点
2026年01月24日 11:21
「造園業 やめとけ」
そう検索する人は、仕事や将来について、すでに真剣に考えています。
体力のこと。
収入のこと。
長く続けられる仕事かどうか。
そこでまずお伝えしたいのは、
造園業すべてが不安定な仕事ではないという事実です。
少なくとも、
相武造園土木株式会社では、
天候や季節による収入の不安を感じる環境ではありません。
安心して働ける理由がある会社です
相武造園土木株式会社は、公共工事を中心に仕事を受注しています。
年間を通して安定した仕事量があり、
天候や季節に左右されにくく、計画的に現場が進んでいきます。
仕事は十分にあり、
現在は人手が追いついていない状況です。
それだけ、継続的な需要と信頼が積み重なっています。
また、造園土木会社としては規模も大きく、
経営基盤が安定している点も、
長く働くうえでの安心材料のひとつです。
造園業の仕事は、実は土木工事が中心です
造園業と聞くと、
花や草木を扱う仕事を思い浮かべる人も多いかもしれません。
実際の仕事の多くは土木工事です。
植栽や花壇など、いわゆる装飾に関わる工程は、
仕事全体の2割に満たないのが実情です。
道路、公園、公共施設など、
街の基盤を整える工事が中心となります。
施工管理者の役割は「人と人をつなぐこと」
施工管理者の仕事は、
自ら工事を行うことよりも、
人と人との間を調整する役割が中心です。
現場で働く職人さんや協力会社、
公共工事の場合はお役所とのやり取りも日常的にあります。
工程管理、書類作成などのペーパーワークもあり、
現場とデスクワークの両方に向き合う仕事です。
それでも「やめとけ」と言われる理由
造園業が「やめとけ」と言われる背景には、
いくつか共通したイメージがあります。
体を動かす場面があるから
屋外での作業が多く、
体を使う日もあります。
その分、
一日の終わりに達成感を得やすく、
自分の仕事が目に見える形で残ります。
現場によって雰囲気が違うから
造園業は、会社や現場によって
仕事の進め方やコミュニケーションの取り方が異なります。
どんな環境を選ぶかによって、
仕事の感じ方は大きく変わります。
仕事内容が伝わりにくいから
施工管理の役割は外から見えにくく、
最初は仕事の全体像をつかみにくいこともあります。
経験を重ねることで、
調整役としての価値がはっきりしてきます。
造園業に向いている人の共通点
造園土木、とくに施工管理の仕事に向いているのは、
体力勝負を好む人よりも、次のような人です。
人とのコミュニケーションを楽しめる人
状況を受け止め、素直に謝れる心を持っている人
誇れる仕事をするという信念を大切にできる人
施工管理は、
現場全体が円滑に進むよう支える仕事です。
人と人の間に立つことに価値を感じられる人は、
長く力を発揮しています。
相武造園土木株式会社という環境
相武造園土木株式会社は、
社長が穏やかで話しやすく、
落ち着いた雰囲気の中で仕事が進む会社です。
会社として生まれた利益は社員に還元され、
安心して働き続けられる環境づくりが行われています。
また、お役所と下請け業者の間を取り持つ調整力に定評があり、
現場が円滑に進むよう、
日々細やかな配慮が重ねられています。
社長をはじめ社員一人ひとりが
さまざまな活動に取り組み、
表彰を受けるなど、外部からの信頼も積み重ねてきました。
迷っている人へ
「やめとけ」と言われる理由がある仕事だからこそ、
環境選びがとても大切です。
どんな人と働きたいか。
どんな形で社会に関わりたいか。
それを考えたとき、
造園業、そして施工管理という仕事は、
現実的で前向きな選択肢になります。
少しでも気になった方は、
相武造園土木株式会社の採用情報も、
ひとつの参考としてご覧ください。
まずは、現場を見に来てください
仕事内容や雰囲気は、
文章だけでは伝わりきらない部分もあります。
相武造園土木では、
「まずは見てみたい」という気持ちを大切にしています。
実際の現場や働く人たちの様子を見ることで、
この仕事が自分に合っているかどうかを、
落ち着いて考えることができます。
相武造園土木株式会社は、
多過ぎず、少な過ぎない、仕事に見合った収入が得られる会社です。
そして、長く働ける安心感のある会社です。
少しでも興味を持った方は、
見学という一歩から始めてみてください。