造園業界の将来性は？公共工事・気候変動・緑化ニーズから見る今後【2026年版】
2026年02月04日 08:57
造園業界の将来性、結論から言うと「安定している」
「造園の仕事って、将来大丈夫？」
「公共工事が減るんじゃない？」
「AIに仕事を奪われるんじゃない？」
そんな不安を感じたことはありませんか？
結論から言うと、造園業界、特に造園施工管理の仕事は「安定している」どころか、これから需要が増える可能性が高い仕事です。
理由は3つあります。
公共工事は減らない（むしろインフラ老朽化で需要が続く）
気候変動で「緑の価値」が再評価されている（暑さ対策・防災・生物多様性）
AIに任せられない仕事（現場判断・多業種調整・段取りは人間の仕事）
この記事では、造園業界の将来性を「公共工事・気候変動・緑化ニーズ」の3つの視点から解説します。横浜で50年以上続く相武造園土木の視点も交えて、これからの造園施工管理がどう変わっていくかをお伝えします。
◆公共工事は減らない。むしろインフラ老朽化で需要は続く
「公共工事は予算削減で減っていく」
――そんなイメージを持っている人も多いかもしれません。
でも実際は、公共工事の需要は安定しています。
特に造園・緑地管理の分野では、以下の理由で今後も仕事が続きます。
◆インフラ老朽化で「メンテナンス」需要が増える
日本の公共施設（公園・街路樹・緑地）の多くは、高度経済成長期につくられたもの。これらが一斉に老朽化しているため、「新しくつくる」より「維持・更新する」仕事が増えています。
相武造園土木が手がける横浜市・神奈川県の公共工事も、新設だけでなく、既存公園のリニューアル、街路樹の維持管理、施設の改修工事などが中心です。
◆公共工事は「なくならない」インフラ
公園や緑地は、道路や橋と同じ「公共インフラ」。予算が削られても、ゼロにはなりません。むしろ、「安全に使い続けるため」の工事は必須です。
気候変動で「緑の価値」が再評価されている
気候変動が進む中で、「緑」の役割が見直されています。
◆暑さ対策（ヒートアイランド現象）
都市部の夏は年々暑くなっています。その対策として、木陰・緑地・風の通り道が重要視されています。公園や街路樹は、ただの「景観」ではなく、「暮らしを守るインフラ」になっているのです。
◆防災（豪雨・土砂災害）
豪雨が増える中、緑地の保水機能・土砂流出防止が注目されています。公園や緑地は、災害時の避難場所としても機能します。
◆生物多様性・SDGs
企業や自治体が「SDGs」「生物多様性」に取り組む中で、緑化工事・屋上緑化・壁面緑化の需要も増えています。
つまり、造園は「見た目を良くする仕事」から、「街の安全・快適さを守る仕事」へと変わってきているのです。
造園施工管理の仕事はAIに奪われない理由
「AIに仕事を奪われるんじゃないか？」
――そんな不安もあるかもしれません。
でも、造園施工管理の仕事は、AIに任せられない要素が多い仕事です。
◆現場判断・調整・段取りは人間にしかできない
公園づくりは、排水・照明・園路・遊具など、多業種が関わります。「いつ、誰が、どこまでやって、次にどう渡すか」を調整するのは、人間の判断力・コミュニケーション力が必要です。
◆木や土は「生き物」＝マニュアル化できない
植物は季節・天候・土質で状態が変わります。その場で判断して、対応を変えるのは、AIには難しい領域です。
◆「フィジカル×コミュ力」の仕事
相武造園土木の専務が語るように、造園施工管理は「フィジカルで勝負する仕事」。現場で体を動かし、職人さんや関係者と連携して、物事を前に進める。この「人と人をつなぐ力」は、AIに代替できません。
相武造園土木が見据える「これからの造園」
相武造園土木株式会社は、創立50年以上。横浜で公共工事を中心に、街の緑をつくり・守り続けてきた会社です。
◆公園は「街の資産」＝メンテナンスも含めて長期需要
公園は完成したら終わりではなく、完成後に価値が育つ場所です。だからメンテナンス・維持管理まで含めて、長期的に仕事が続きます。
◆2027年、GREEN×EXPO 2027に出展します
相武造園土木は、2027年に横浜で開催される国際園芸博覧会「GREEN×EXPO 2027（2027年国際園芸博覧会）」に出展します。
この博覧会は、「幸せを創る明日の風景」をテーマに、世界中から緑・花・造園の最先端技術が集まる国際的な祭典。相武造園土木が出展するのは、50年以上培ってきた技術と、これから次世代につなぐ想いがあるから。造園業界の未来を、私たちも一緒につくっていきます。
◆技術継承・若手育成に力を入れている理由
相武造園土木が未経験者を積極的に採用し、資格取得を支援しているのは、次世代に技術を継承するため。業界の将来を見据えて、人を育てています。
◆グランドスラム受賞企業として、次世代に残す価値
令和7年度「よこはまグランドスラム企業表彰」を受賞した相武造園土木。地域貢献・働きやすさ・技術力が評価された証です。これからも、地図に残る仕事を、次世代につないでいく会社です。
造園業界で長く働くために必要なこと
造園業界で長く働きたいなら、次の3つを意識すると安心です。
1) 資格（2級→1級）でキャリアが安定
造園施工管理技士（2級・1級）を取ると、任せられる現場が増え、収入も上がります。相武造園土木は資格取得を支援しています。
2) 現場だけでなく、設計・積算・管理まで視野を広げる
現場経験を積んだら、設計や積算、管理業務にも挑戦すると、キャリアの幅が広がります。
3) 会社選び（公共工事の実績・育成体制）
公共工事の実績がある会社、資格取得を支援する会社を選ぶと、長く安定して働けます。
まとめ：造園施工管理という仕事は「これからも必要とされる仕事」
造園業界の将来性は、安定している
――これが結論です。
公共工事は減らない（インフラ老朽化で需要継続）
気候変動で「緑の価値」が再評価されている
AIに任せられない「人間の仕事」が中心
2027年の国際園芸博覧会で、業界の未来を世界に発信
「地図に残る、AIに奪われない仕事」
――相武造園土木の専務が語るこの言葉は、造園施工管理の本質を表しています。
「自分の仕事を、家族に胸を張って話せるようになりたい」
「街に残るものをつくりたい」
そう思ったなら、その気持ちを相武造園土木で形にしませんか？
街のため、未来のため、
そしてもちろん自分のためにも！
ぜひ一緒に、働きましょう！
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相武造園土木株式会社｜会社概要
会社名：相武造園土木株式会社
代表取締役：石黒 毅
本社：〒221-0863 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1562
TEL：045-381-3153
設立：昭和44年3月
資本金：3,000万円
従業員数：24名
主要取引先：横浜市／神奈川県／横浜財務事務所／民間企業各社
営業エリア：神奈川県、東京都（他）
表彰実績（主要）
神奈川県知事表彰：優良工事賞（平成4年）
全国都市公園コンクール：建設大臣賞（平成11年）
都市基盤整備公団：優良工事賞（平成14年）
横浜市（土木・造園部門）：優良工事会社表彰／優良工事現場責任者表彰（平成25年、令和元年、令和3年）
令和7年度：よこはまグランドスラム企業表彰 受賞
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