「造園業＝怒鳴られる」はもう古い。元請けと下請けの板挟みで疲れた40代へ贈る、穏やかな社長と「現場ファースト」の真実。
2026年07月13日 15:13
怒鳴られる造園業界に疲れた方、必見。相武造園土木は「社長が穏やか」「現場ファースト」を徹底。元請けとの良好な関係で理不尽なストレスなし。横浜で腰を据えて働ける、人間関係に悩まない環境がここにあります。
毎日、現場で怒鳴られていませんか？
「また怒鳴られた…」
「元請けと下請けの板挟みで、もう疲れた…」
造園業で働く方なら、一度はそう感じたことがあるかもしれません。
残念ながら、造園業界には未だに「怒鳴る文化」が残っている会社も少なくありません。しかし、もしあなたが「もうこんな働き方は嫌だ」と感じているなら、相武造園土木株式会社は、あなたの常識を覆すかもしれません。
相武造園土木が「怒鳴らない現場」を徹底できる理由
相武造園土木では、怒鳴り声が飛び交うような現場は存在しません。その理由は、以下の3つにあります。
1. 社長が「穏便」であること
当社の石黒社長は、従業員に対して常に穏やかで、対話を重視する人物です。社長自身が「怒鳴る」ことを良しとしないため、その姿勢が会社全体に浸透しています。上司が部下を怒鳴りつけるような光景は、相武造園土木では見られません。
2. 元請けとの良好な関係性
長年の実績と信頼により、当社は元請けとの間に強固な信頼関係を築いています。これにより、無理な工期や理不尽な要求が少なく、現場に過度なプレッシャーがかかることがありません。結果として、現場の雰囲気は常に落ち着いており、従業員は安心して作業に集中できます。
3. 「現場ファースト」の徹底
相武造園土木では、常に「現場ファースト」を掲げています。現場で働く従業員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社全体でサポートする体制が整っています。例えば、以下のような具体的なサポートがあります。
・個人専用車の貸与と駐車場の手配： 現場への直行直帰が可能になり、移動のストレスを軽減します。
・維持費・お茶代も会社負担： ガソリン代や保険代はもちろん、現場での飲料代まで会社が負担。従業員の金銭的負担を最小限に抑えます。
・残業時間の削減： 平均残業時間は月20時間程度。無理な残業はさせず、プライベートの時間も大切にできます。
「造園業を辞めてよかった」と感じたあなたへ
もしあなたが過去に造園業で辛い経験をし、「造園業を辞めてよかった」と感じているなら、それは「造園業」そのものが悪かったのではなく、「働いていた会社」が合わなかっただけなのかもしれません。
相武造園土木では、あなたの経験を高く評価します。そして、これまでの辛い経験を「過去」にできるような、新しい働き方を提案します。
経験者だからこそ、相武造園土木で輝ける
当社では、未経験者だけでなく、造園施工管理技士2級・1級をお持ちの経験者も積極的に採用しています。あなたの培ってきた技術と経験を、穏やかな環境で存分に発揮してください。
•1級施工管理技士： 大規模プロジェクトの現場責任者として、複数現場の統括・マネジメントをお任せしたいです。横浜市優良工事表彰を受けた実績多数の当社で、あなたの経験と技術で街の未来を創りませんか？
•2級施工管理技士： 現場をまとめるリーダー候補として、公共工事・民間工事のプロジェクト全体をマネジメント。あなたの采配で、地図に残るプロジェクトが完成します。
まずは「現場見学」から始めてみませんか？
「本当に怒鳴られないの？」
「社長ってどんな人？」
そう思われた方は、ぜひ一度、当社の現場を見学しに来てください。
実際の職場の雰囲気や、働く社員の表情を見ていただければ、当社の「穏やかさ」を実感していただけるはずです。
Webからのご相談はもちろん、お電話でもお気軽にお問い合わせください。
相武造園土木株式会社
〒221-0863
神奈川県横浜市神奈川区羽沢町1562
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受付時間: 平日10:00~17:00